Глава думского комитета обращает внимание Александра Цыбульского на ситуацию с занятостью в Красном


Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов направил временно исполняющему обязанности губернатора Ненецкого автономного округа Александру Цыбульскому обращение, связанное с ситуацией на рынке труда в регионе.

Текст обращения распространила пресс-служба думского комитета.

В нём депутат отмечает, что жители посёлка Красное обратились к нему с жалобами на безработицу.

«При этом крупные предприятия Заполярного района предпочитают трудоустраивать на имеющиеся вакансии рабочих из других регионов. Прошу Вас дать поручение изучить возможность возвращения к прежней практике трудовых взаимоотношений, предусматривающей приоритет в трудоустройстве жителям населённых пунктов НАО. Убеждён, что своевременно принятые в данном направлении меры позволят изменить ситуацию, а также снизить существующую вследствие безработицы социальную напряжённость», – говорится в обращении.

В Ненецком автономном округе Ярослав Нилов побывал в очередной раз на прошлой неделе. Он посетил АО «Вита», одну из бань Нарьян-Мара, Многофункциональный центр и побывал в Красном. Там он провёл открытый урок для старшеклассников в недавно построенной школе, посетил центр народных промыслов «Тембойко» и пообщался с местными жителями.

После этого глава думского комитета сообщил журналистам, что посёлок производит хорошее впечатление, но одной из насущных проблем региона остаются довольно высокие цены на продукты питания и неоднозначная кадровая политика нефтяных компаний, предпочитающих завозить рабочую силу извне, что приводит к росту безработицы среди местного населения.

С 2017 года в Ненецком округе вступил в силу закон о квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан. Квоты закреплены для проживающих в НАО не менее 5 лет многодетных родителей, одиноких родителей, детей-сирот в возрасте от 18 до 23 лет, представителей молодёжи до 25 лет, получивших среднее профессиональное или высшее образование, а также всех, кто проживает в регионе не менее 15 лет.

Размер квоты установлен для всех работодателей, численность персонала которых превышает 50 человек, включая бюджетные учреждения и нефтегазодобывающие компании. На 2017 год квота была установлена в размере 40% от количества вакансий, возникающих у таких работодателей, на нынешний год – 45%, на 2019-й и последующие – 50%.

Ход исполнения этого закона не раз вызывал вопросы у депутатов окружного Собрания.


Следите за нашим Telegram-каналом чтобы быть в курсе последних новостей



comments powered by HyperComments