В командировку с нарушениями? Прокуратура НАО выявила несоблюдение трудового законодательства в одной из окружных организаций

Фото: Александра Берг/nao24.ru

Как сообщает пресс-служба прокуратуры НАО, руководитель одной из коммерческих организаций нарушил трудовое законодательство при отправлении сотрудника в командировку.

У сотрудника – трое несовершеннолетних детей, младшему ещё не исполнилось 14. В таком случае работник должен был подписать письменное согласие о командировке, а также ознакомиться с правом отказаться от командировки в письменной форме. Это регламентируется 259 статьёй Трудового кодекса Российской Федерации.

Однако работодатель счёл эти указания необязательными: работник был отправлен в командировку без письменного согласия, а также не был ознакомлен со своим правом.

Прокуратура округа вынесла представление руководителю коммерческой организации. За нарушения трудового законодательства должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.