Молодые специалисты «Газпром нефть шельфа» представили перспективные решения для производства
Проекты сотрудников «Газпром нефть шельфа» завоевали призы локального этапа научно-технической конференции «Газпром нефти» в Санкт-Петербурге. Более 130 молодых специалистов пяти предприятий компании представили идеи по повышению эффективности бизнеса.
Фото: пресс-служба «Газпром нефть шельфа»
Первое место в секции «Инжиниринг» занял проект по оптимизации технологических процессов на морской ледостойкой платформе «Приразломная». Его подготовил Никита Малышкин, руководитель направления по управлению потенциалом и интегрированному моделированию наземного оборудования «Газпром нефть шельфа».
— Найти решение для повышения эффективности процесса подготовки нефти удалось благодаря применению математической модели. Над проектом мы работали вместе с сотрудниками платформы и коллегами из офиса в Санкт-Петербурге. Победить было особенно приятно, так как в этом году моя секция оказалась самой многочисленной на конференции, а все доклады отличались хорошей проработкой и научной новизной, — рассказал Никита Малышкин.
В тройку лучших вошел доклад Дарьи Королени и Александра Резникова по цифровизации капитального строительства.
Ранее одним из победителей локальной научной конференции в Ноябрьске стал главный специалист по добыче нефти «Газпром нефть шельфа» Александр Усков. Его решение позволяет минимизировать выход из строя силового кабеля внутрискважинных насосов, повысить эффективность и надежность работы оборудования и обеспечить бесперебойную работу скважины.
Теперь лидеры региональных этапов готовятся к финалу, где встретятся молодые специалисты «Газпром нефти» со всей страны. Призеры получат возможность проверить свои идеи в производственных условиях.
Фото: пресс-служба «Газпром нефть шельфа»
Сегодня около трети сотрудников компании младше 35 лет. В 2026 году «Газпром нефть» стала лучшим работодателем российской промышленности для начала карьеры по версии Best Company Award. Рейтинг составили по итогам опроса более 20 тысяч студентов из 30 ведущих вузов страны. Молодежь получает в компании доступ к передовым технологиям, различным образовательным программам и к мероприятиям, способствующим профессиональному росту.
— Каждому молодому специалисту мы даем возможность построить свой карьерный маршрут с первых дней работы на предприятии. На этапе адаптации закрепляем за новичками наставников, поощряем научные инициативы, включаем в кросс-функциональные проекты, где молодежь знакомится с разными направлениями деятельности. Все это позволяет развивать уникальные компетенции, которые необходимы для реализации сложнейших проектов на арктическом шельфе России, — отметил генеральный директор «Газпром нефть шельфа» Игорь Рустамов.
Предприятие также знакомит школьников и студентов с возможностями нефтегазовой отрасли. Профориентационные встречи проводятся в том числе в рамках проекта «Лига школ», в них уже приняли участие более 700 старшеклассников из Санкт-Петербурга, Нарьян-Мара и Мурманска. А более 200 студентов за последние четыре года прошли стажировку на объектах предприятия.
